5月22日下午，浙勤机关后勤和培训服务中心召开第一次全体职工大会。中心主任王国强作工作报告，党委书记谢桦对中心的发展提出新展望,党委副书记、副主任张赤宇主持会议并宣读中层干部任职文件。中心领导班子成员黄彩花、胡亚微、陈勇、戈娟芳、孙伟华参加会议。

    会议总结了疫情以来中心复工复产的工作情况，通报了中心筹建情况及1—4月中心收支情况，明确了未来中心的发展方向。会议指出，此次职工大会的召开，标志着中心前一阶段的筹备工作取得了一定成果，更开启了中心下一阶段的发展征程。疫情期间，中心面临的既是机遇，也是挑战。我们当以思想的破冰，寻求行动的突围，要在巩固好原有业务的基础上，提升站位、找准定位、立足本位，为业务拓展降损增效、提质扩面。一要加强党建引领。强化组织建设与党风廉政建设，充分发挥党员干部的先锋模范作用，提升“愿为”的思想觉悟，增强“善为”的实际本领，激发“有为”的内生动力，以先进促后进、以思想促落实；二要加快整合进程。加快从“物理整合”向“化学融合”的转变进程，按照“事合、人合、心合、力合”的要求，使单位完成通经活血的自我革命。强化权责意识，做到压实责任推、深化拓展学、持续用力改、聚力用劲做；三要做好优质服务。以服务为主体，后勤和培训一体两翼、双轮驱动，保证中心业务开展的平稳运行；四要加强内部管理。完善制度建设，跨越业务沟壑，千方百计求突破、凝心聚力谋发展。牢固树立安全第一思想，确保职工个人、物业及承租户的安全。

    会议对中心干部职工提出三点要求：一是不忘初心。以服务机关为第一要务，将理想信念作为原生动力、将职责使命作为意志盔甲，修身律己、履职尽责，践行初心与担当；二是顺势而为。应顺应疫情影响之势与单位改革之势，找到痛点、啃动难点、对症下药，借势借力谋求单位发展新机遇；三是团结一心。完善业务衔接、强化沟通意识、注重团队协作，心往一处想、劲往一处使，形成合力，促进中心的和谐有序发展。会议号召全体职工坚持思想不松、信心不减、标准不降，全力推动中心迈入新阶段，夺取新胜利。

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