7月28-30日，省发展改革委人事处和浙勤机关后勤和培训服务中心联合举办了“省发展改革委系统新进人员培训班”，省发展改革委机关、能源局、委管委（局）属单位的120名新进干部参加培训。省发展改革委人事处处长白红霞到班作动员讲话，我中心党委委员、副主任黄彩花主持开班仪式。

    本次培训主题鲜明、内容丰富，针对新进人员的特点和需求，在课程设置和师资安排上做到了“三个结合”：一是学知识与学方法相结合。邀请相关处室主要负责人授课，既普及了发展规划编制管理、经济形势分析研判、投资综合管理、经济体制改革等方面的发改业务，又介绍了在工作一线研究问题、分析问题、解决问题的思路和方法。二是学规矩与学规范相结合。通过党风廉政建设教育，帮助学员强化规矩意识，准确把握党的纪律规矩要求，切实增强拒腐防变能力，系好进入发改部门的“第一粒扣子”。通过办文办会办事规范教育，帮助学员提升工作的规范化水平。三是学业务与学作风相结合。既邀请业务处室负责人讲授发改业务，又邀请资深发改干部、综合处室负责人分享工作中的感悟和体会，帮助学员更好了解发改部门的历史沿革和文化氛围，更好继承发改干部敢于担当、善于作为的优良传统。

    这是近年来省发展改革委首次组织新进人员培训班，参训人员纷纷表示，本次培训印象深、收获大，既加深了对发改工作的了解，又增进了相互之间的沟通交流。

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