珍惜光阴，不负韶华——浙江省旅游投资集团年轻干部综合素质提升培训班成功举办
为重视和加强优秀年轻干部培养选拔工作，加快干部梯队建设，11月22日至26日，浙旅投人力资源部联合我中心成功举办了“浙江省旅游投资集团年轻干部综合素质提升培训班”，浙旅投集团优秀年轻干部“彩虹计划”全体学员共36余人参加培训。浙旅投集团党委副书记、董事王剑出席开班仪式并作动员讲话，集团人力资源部部长徐学伟主持培训班，我中心党委委员、副主任胡亚微出席培训班。
王剑书记在动员讲话中对集团公司年轻干部提出了三点希望、三点要求，他强调，年轻干部要珍惜机遇、摆正心态、永葆朝气。为集团做强“全省旅游产业投融资发展主平台”，实现“十四五”时期“3312”发展目标，施展才干、建功立业。在新集团的新发展中脱颖而出，争做中流砥柱。年轻干部要讲政治、比格局；要讲奉献、比担当；要讲纪律、比廉洁。争做起而行之的行动者、砥砺前行的奋斗者。
学思践悟，砥砺奋进
本次培训班得到了集团领导的高度重视，专程安排学员们前往千岛湖温馨岛开展封闭式培训学习，内容安排有张有弛、寓教于乐，从明形势、跟时代；强效率、重执行；强调查、重研究等十个方面设置专题课程，全方位学习提升。邀请原省委宣传部部长胡坚，原省委党校校长郑仓元，省发展规划院副院长兰建平等九位领导专家授课辅导，内容涵盖《宏观经济形势与“十四五”规划解读》、《创新工作方法，提升领导力做忠诚担当的党员干部》、《机关文稿写作的理念思路方法》、《现代生活与健康管理》、《危机应对与处理》、《十九届六中全会精神解读》、《我省高质量发展建设共同富裕示范区》、《从数字经济到数字化改革——浙旅投的数字化改革思考》、《年轻干部如何增强“七种能力”》等主题。
团结奋进，开拓创新
在团建活动中，破冰起航、极速60秒、智慧七巧板等项目，激发学员思维，增进彼此信任感、提升团队凝聚力，营造了良好的氛围。
思想碰撞，展现风采
为强化学员活力，激发斗志，学员们围绕集团主要业务抓落实、谋发展的主题展开小组讨论并派代表就“十四五”强人才促发展、集团物业业务案例分析、“雷迪森”酒店品牌打造、企业医院人才育留分析等课题进行汇报。把培训课程中学到的知识和平时的工作融会贯通，激发了学员们的学习积极性。
小组讨论
课题汇报
最后徐学伟部长作总结发言，他对浙勤培训中心和酒店的付出表达了感谢，并以五个新特点及三点要求对彩虹班的学员们表达了新期望。
行远自迩，踔厉奋发
历时5天的“彩虹计划”培训班结束以后，学员们受益匪浅。
浙勤机关后勤和培训服务中心 徐虹
本次培训安排紧凑高效，课程内容丰富，有些理论性强，高屋建瓴，有些实用性强，深入浅出，对我们提高认识，提升水平有实际作用。每位老师都是在其专业领域有非凡成就的人，听他们讲课犹如打开了一个新视野，同时也让我感到了自身不足，平时要加强学习。一周时间与集团各板块同学交流，加深了对其他板块的认识，结识了志同道合的朋友，学习收获满满。
浙江外事旅游股份有限公司 吕碧琼
这次培训让我充分认识到了“学习”的重要性。当今社会发展日新月异，时代变革不断加速，形势变化愈加复杂，都要求我们不断更新知识结构，了解最前沿的政策和信息，并学会用辩证和系统性的思维看待问题。要善于总结规律经验，不仅要在干中学，更要在学中干，不断从过去的错误中吸取教训，总结经验，逐渐掌握发展规律。
浙江省中国旅行社集团有限公司 高颖
作为一名带领年轻团队的干部，在当前经济形势下更要保持清醒，增强忧患意识的同时坚持底线思维，探索业务多元化，加大疫情下的团队抗风险能力。在管理上要提高全局意识，增强执行力、创新力和沟通协调能力，要以身作则，利他而为，始终关心激励团队员工，争做一位有担当、有能力、有胸怀、有格局的年轻干部。
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